Kommunikations-Beratung

für große und mittelständische Unternehmen, die im Rahmen von

umfangreichen Veränderungen
strategischen Neuausrichtungen
umfassenden Umstrukturierungen

eine große Zahl von Mitarbeitern auf allen Ebenen erreichen müssen

Umfangreiche Kommunikations-Prozesse benötigen

präzise Vorbereitung
strukturierte Vorgehensweise
passgenaue Transparenz
klares Rollenverständnis
reflektierte Führung
geduldige Beharrlichkeit
konsequente Achtsamkeit
und den Blick von außen